為全面總結(jié)2024年工作，深入剖析存在的問題與挑戰(zhàn)，科學(xué)謀劃2025年工作思路，1月14日省再擔(dān)公司組織召開2024年度員工述職會議。會議由省再擔(dān)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，全體員工參加會議。
會上，公司各部門、全體員工立足部門職責(zé)、崗位職責(zé)，圍繞2024年度亮點成績、重點工作、不足之處等方面逐一匯報2024年工作開展情況，并結(jié)合實際情況，有針對性地提出2025年工作計劃和改進(jìn)措施。
在認(rèn)真聽取每一位員工的匯報后，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行點評，既肯定了大家在過去一年中為公司發(fā)展所付出的努力和取得的成績，也指出了存在的不足和需要改進(jìn)之處，并對2025年的工作提出了明確要求和期望。會議強(qiáng)調(diào)，要堅持實事求是的工作態(tài)度，因地制宜的工作方法，踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，扎實做好各項基礎(chǔ)工作。會議要求，面對外部環(huán)境的不確定性，要始終保持自身工作的穩(wěn)定性和高效性，以扎實的工作為基石，秉持開放的心態(tài)，主動擁抱變化，以不變應(yīng)萬變。要強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作意識，推動跨部門合作，凝聚強(qiáng)大合力，深入業(yè)務(wù)一線，高度重視實踐和調(diào)查研究，筑牢公司發(fā)展根基。
